充実の教育体制・支援制度
取手北相馬保健医療センター医師会病院は、患者や家族の気持ちを第一に考え 心から寄り添い、一人一人に全力を尽くす医療を提供しています。 地域の方々のニーズに応えるため、様々なことに職員全員が団結して取り組むことで、新たな医師会病院へと大きく変わろうとしています。
当院の教育体制
キャリア開発ラダー
看護師一人一人が各領域において看護実践能力を高め、キャリアアップに繋げることができるように、それぞれのレベルに合わせてステップアップできるラダー制度を設けています。
看護部学習会予定
ラダー別勉強会 | 新人教育研修会 (第4金曜日) | 外科 勉強会 (第3水曜日) | 内科勉強会 | ||||||
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月 | 日時 | 内容 | 対象 | 日時 | 内容 | 日時 | 内容 | 日時 | 内容 |
5月 | 5月22日 | エンゼルケア | ラダー4・5 | 5月24日 | 移乗 | 5月15日 | ヘルニア | ||
6月 | 6月12日 | 栄養・脱水 | ラダー2・3 | 6月5日 | 発表会(令和5年度分) | ||||
6月6日 | 看護協会オンデマンド研修 | ||||||||
6月19日 | ドレーンについて | ||||||||
6月25日 | 看護協会オンデマンド研修 | ||||||||
6月28日 | 膀胱留置カテーテル | ||||||||
7月 | 7月23日 | 周手術期 | ラダー3・4・5 | 7月18日 | 看護協会オンデマンド研修 | 7月17日 | 胆嚢 | ||
7月26日 | 呼吸器・除細動 | ||||||||
8月 | 8月23日 | ポジショニング | ラダー1・2・3 | 8月21日 | 心電図 | 8月6日 | せん妄 | ||
8月23日 | 周手術期看護 | ||||||||
9月 | 9月3日 | 緩和ケア | ラダー4・5 | 9月27日 | 静脈注射レベル1 | 9月18日 | 創傷 | ||
9月27日 | 栄養・脱水 | ラダー2・3 | |||||||
10月 | 10月25日 | エンゼルケア | "ラダー1・2・3 | 10月25日 | 多重課題 | 10月17日 | 内視鏡検査 | ||
10月29日 | 感染 | ラダー1・2・3 | |||||||
11月 | 11月15日 | 栄養・脱水 | ラダー4・5 | 11月22日 | 急変対応① | 11月20日 | ERCP | ||
12月 | 12月24日 | 周手術期 | ラダー1・2 | 12月27日 | 急変対応② | ||||
1月 | 1月24日 | ポジショニング | ラダー4・5 | 1月24日 | 緩和ケア | 1月15日 | ESD | ||
2月 | 2月4日 | 緩和ケア | ラダー1・2・3 | 2月28日 | 退院支援 | ||||
3月 | 3月25日 | 感染 | ラダー4・5 | 3月28日 | 1年の振り返り | 3月19日 | EVL | ||
4月 | 4月22日 | 周手術期 | ラダー4・5 | 4月下旬 | 発表会 |
看護部学習会予定
予定 | 内容 | |
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4月 | 新入職オリエンテーション | 社会人基礎力・接遇・看護倫理・フィジカルアセスメント・心電図 |
多職種の役割・感染対策・医療安全・褥瘡スキンケア | ||
電子カルテ・輸液管理・緩和ケア・病院概要 | ||
5月 | 日勤業務 | 移乗・入職後1か月の振り返り |
6月 | 遅番業務、夜勤研修 | 多重課題 |
7月 | 遅番業務、夜勤研修 | 日勤業務・夜勤業務独り立ち |
8月 | 急変対応応用・人工呼吸器・除細動・NPPV | |
9月 | 静脈注射研修・テスト | |
11月 | 6か月の振り返り | |
12月 | 臨床検討① | |
1月 | 臨床検討② | |
2月 | 臨床検討③ | |
3月 | 1年間の振り返り |
看護補助者学習会年間予定
部会勉強会 (各部会主催) | ||
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月 | 内容 | 部会 |
4月 | 移譲 | 看護補助者部会 |
5月 | 移乗 | 看護補助者部会 |
6月 | 移乗 | 看護補助者部会 |
ラダー別勉強会 | 看護補助者部会 | |
7月 | 移乗 | 看護補助者部会 |
8月 | 移乗 | 看護補助者部会 |
9月 | 感染症患者の準備・清掃 | 看護補助者部会 |
看護必要度 | 記録・必要度部会 | |
10月 | エンゼルケア | 看護補助者部会 |
感染症患者の準備・清掃 | 看護補助者部会 | |
11月 | 看護補助者質の向上研修 | 看護協会 |
感染症患者の準備・清掃 | 看護補助者部会 | |
12月 | エンゼルケア | 看護補助者部会 |
1月 | エンゼルケア | 看護補助者部会 |
新人看護師の1年
2年目以降も、医師会病院キャリアラダーをはじめ、認定資格取得支援など、様々な面から皆さんの成長をサポートしていきます。
看護部では、真の看護力をもつ「自律した看護師」になるために、1年を通して看護教育やスキルアップのための教育を行っていきます。
中途入職者
個々の経験に合わせた教育、指導を行っています。
資格取得サポート
様々な看護の専門知識と技術を習得していただくために、資格取得サポートを行っています。
現在は、皮膚・排泄ケア、感染管理、緩和ケア、手術看護の4名の認定看護師と特定行為看護師が4名在籍しています。
看護師として成長できる環境が整っています。
看護師養成
当院では、看護師を目指して勉強されている方を対象に、奨学金制度を設けております。看護師免許取得に向けて、ぜひ当院の奨学金制度を活用し夢を叶えてください。
詳しい内容についてはお気軽にお問い合わせください。
看護学校実習施設
看護学校の実習施設として、年間を通して看護学生の受け入れをしています。
教育を通して自分たちの看護の質の向上ができると考えています。